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Motivorientierte Mitarbeiterführung – Mit Motiven in Führung gehen

Details zum Seminar

  • Beschreibung

    Kompaktseminar zur Erweiterung von konkreten Führungstrategien, um Mitarbeiter stärker individuell und motivorientiert zu.

    Ziele:
    Die Teilnehmer erkennen und reflektieren ihre individuelle Motivstruktur und Führungspersönlichkeit. Durch eine fundierte Einschätzung der Motivatoren ihrer Mitarbeiter erweitern sie ihre persönlichen Führungsstrategien durch passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung weiter.

    Inhalte:
    * Individuelles Reiss Profile ™ der persönlichen Lebensmotive als Basis der „inneren Treibfedern“
    * Grundlagen der Motivationspsychologie: Identität, Werte, Motive und Verhalten
    * Chancen und Grenzen der Leistungs-Motivation: Wollen – Können – Dürfen | Person und Situation
    * Die 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss und ihre individuellen Ausprägungen
    * Harmonien und Disharmonien innerhalb der eigenen Motivstruktur im
    Reiss Profile ™ erkennen (persönliche Selbsteinschätzung)
    * Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale überprüfen und neu entdecken
    * Der Umgang mit der Motivstruktur der eigenen Mitarbeiter (High- und Low-Performer) im Vergleich mit den eigenen Lebensmotiven
    * Ansätze und Anregungen zur wirksamen Führung von Menschen gemäß ihrer
    individuellen Motivstruktur (Kleiner Führungskompass)
    * Passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen der motivorientierten Mitarbeiterführung als konkrete Führungsstrategien für den Low- und den High-Performer im eigenen Team
    * Wertorientierter Umgang mit den anderen und den Lebensmotiven: Respekt und Toleranz für andere Motivstrukturen stärken und „blinde“ Flecken (Self-Hugging) erhellen


    Besondere Option vor bzw. nach dem Seminar:
    Erstellung eines individuellen Reiss Profile™ der persönlichen 16 Lebensmotive
    als Basis der „inneren Treibfedern“


    Leitung:
    Petra Funke - Dipl.-Wirtschaftspädagogin, Geschäftsführende Inhaberin von DialogArt
    Trainerin, Coach, Moderatorin & Beraterin im Team von DialogArt, langjährige Erfahrungen als Coach, Managementtrainerin, Moderatorin und Beraterin für Veränderungsprozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung – ReissProfile™-Master

    Kombi-Buchung mit Seminar 21: „Richtige Delegation – Mehr Zeit für Chefaufgaben“
    Nächste Termine: 01.09.2017 | 27.10.2017
    720 € pro Person | mit Frühbucher-Rabatt 648 € - zzgl. MwSt.

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    Daten

    Beginn: 27.10.2017
    Ende: 27.10.2017

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    Ort

    22765 Hamburg, Planckstr. 7a

    Ort: Seminarraum DialogArt, Planckstr. 7a, 22765 Hamburg-Ottensen (Nähe DB-Bahnhof Altona) Termine 2017: 20.07.2017 | 26.10.2017 – jeweils von 9.00 - 17.30 Uhr Investition: 390 € pro Person | EARLY BIRD mit Frühbucher-Rabatt 351 € - zzgl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen) Besondere Option: Erstellung eines persönlichen ReissProfiles über ReissProfile Europe bereits vor bzw. nach dem Seminar (nach persönlicher Absprache).

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    Zielgruppe

    Praxisseminar für Führungskräfte, die ihre eigenen, inneren Potentiale und persönlichen Stärken (weiter) entdecken möchten, um langfristig mehr Freude, Energie, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in ihrem Beruf entwickeln sowie konkrete Führungsstrategien und passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung nutzen möchten. 3 bis max. 8 Teilnehmer

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    Abschluss

    Hausinternes Zeritifikat

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    Kosten

    390 € zzgl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale: Seminarunterlagen, Mittagessen, Kaffeepausen)


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    weitere Informationen im Internet unter

    http://www.dialogart.de/component/eventlist/details/156-25--motivorientierte-mitarbeiterfuehrung-mit-motiven-in-fuehrung-gehen

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    Anbieter

    DialogArt - Die Kunst der Kommunikation
    Petra Funke
    22765 Hamburg

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