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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungswissen und Führungverhalten

Details zum Seminar

  • Beschreibung

    Motivierte und eigenverantwortlich handelnde Führungskräfte sind unverzichtbar, um anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen. Dabei wird von ihnen Engagement, eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken erwartet.
    Diese Eigenschaften lassen sich jedoch nicht „anweisen”. Genau das macht das Führen von Mitarbeiter/Führungskräften zu einer ganz besonderen Herausforderung.

    Seminarziel:

    In diesem Seminar erhalten Sie Klarheit über die Rolle, die Aufgaben und die Verantwortung als zukünftige Führungskraft. Die Teilnehmer reflektieren ihr eigenes derzeitiges Führungsverhalten und können daraus ihre Führungsrolle klar definieren.

    Seminarinhalte:

    Reflektion der eigenen Führungsrolle:

    - Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
    - Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer-
    -Was wird sich verändern, was soll sich verändern?

    Analyse des eigenen Führungsstils:

    - Reflektion des eigenen Führungsverhaltens auf Basis des D-I-S-G Modells
    - Selbst- und Fremdbildabgleich
    - Entdecken der eigenen Stärken
    - Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle

    Grundlagen der Personalführung:

    - Definition von Führung
    - Der Managementführungskreislauf
    - Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen
    - Gezielter Einsatz verschiedener Führungsinstrumente
    - Arbeiten mit Zielen
    - Delegation und Information
    - Feedback geben und kritisieren
    - Führen von Mitarbeitergesprächen

    Grundlagen der Teambildung:

    - Teamprozesse, Mitarbeiterleistungen, Teamvereinbarung

    Mein persönlicher Entwicklungsplan:

    - Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?
    - Was hindert und was erleichtert die Umsetzung am Arbeitsplatz?
    - Wie sehen meine nächsten Schritte aus?

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    Daten

    Beginn: 20.07.2017
    Ende: 21.07.2017

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    Ort

    80331 München, Seminarhotel

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    Zielgruppe

    Junge und angehende Führungskräfte, die sich neu in der Führungsposition befinden bzw. Führungskräftealler Ebenen, die ihr bisheriges Führungsverhalten optimieren möchten.

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    Abschluss

    > Weitere Termine: www.seidel-personalmanagment.de

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    Kosten

    Seminargebühr:
    990,-- EUR zzgl. MwSt. inkl. Seminarmappe, Teilamnezertifikat, Verpflegung.

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    weitere Informationen im Internet unter

    http://www.seidel-personalmanagement

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    Anbieter

    Seidel-Personalmanagement
    Thomas Seidel
    41169 Mönchengladbach

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